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¿Cómo Funciona?
Por Teléfono sin costo al 800 T ESCUCHO (800-837-2824)
El denunciante procura tener a la mano toda la información relativa al caso, además de material de prueba si cuenta con ello, respondiendo las preguntas: ¿Quién? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Cómo?
El denunciante habla por teléfono
Se conecta con un asesor quién lo escuchara y apoyara haciendo una serie de preguntas relevantes con la finalidad de que el caso pueda recibir apropiada investigación.
El asesor le proporcionara alternativas para envió de elementos de prueba en caso de que cuente con ellos.
El denunciante recibe un folio de seguimiento el cual es muy importante guardar para futuras referencias.
Por página Web a través de un Asistente Web y Chat.
El denunciante procura tener a la mano toda la información relativa al caso, respondiendo las preguntas: ¿Quién? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Cómo?
El denunciante ingresa al formulario y el Asistente Web Dinámico que lo llevará de la mano haciendo preguntas relevantes de acuerdo a la información que va proporcionando.
Al completar su denuncia el sistema le entregará un folio de seguimiento, el cual es muy importante guardar para poder darle seguimiento a su denuncia.
Por la APP Móvil
Desde la aplicación móvil de ETHICSGLOBAL
El denunciante procura tener a la mano toda la información relativa al caso, respondiendo las preguntas: ¿Quién? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Cómo?
Al completar su denuncia el sistema le entregará un folio de seguimiento, el cual es muy importante guardar para poder darle seguimiento a su denuncia.
Seguimiento
Mediante el uso del folio de seguimiento proporcionado cuando presento su denuncia, la persona puede en cualquier momento llamar a la línea, o ingresarlo en el sistema de Denuncia para:
Conocer el estatus de la investigación
Aportar información adicional
Reincidencias a la denuncia
Adjuntar archivos de elementos de prueba
Escriba su folio de seguimiento
Folio de seguimiento
Política de Privacidad
EthicsGlobal protege la información que se transmite a través de todos sus canales de información tanto en su almacenamiento como en su confidencialidad (política de protección al denunciante), puede conocer todos los detalles leyendo nuestra política de privacidad.
The child-grandfather policy considers the possibility of an ambassador to talk with his/her boss’ immediate supervisor if he/she feels threatened, or if his/her boss is the one who is trespassing the ethics code. If the boss’ immediate supervisor did not attend the problem, the ambassador can expose the problem directly with the Human Resources department and finally with the CEO. The use of each instance requires exhausting the issue in the previous instances.
LA POLÍTICA HIJO-ABUELO
La política Hijo-Abuelo consiste en la posibilidad que tiene todo Embajador de entablar conversaciones con el jefe de su jefe, si se siente intimidado, o si su jefe está violando este código. Si el jefe de su jefe no atiende diligentemente puede el Embajador acercarse al área de Talento y finalmente al CEO –Director General. El uso de cada instancia requiere agotar el tema en las instancias anteriores.